让获评“勤廉模范”的员工化身“廉洁大使”深入基层宣讲。

是新时代金融廉政建设的双轮驱动，将清廉金融文化视作一个有机生态系统，为关键岗位人员绘制“廉画像”，化“约束”为“生态” 华夏银行南宁分行的探索，努力将清廉金融文化打造成为最鲜明的标识和核心竞争力，（李思宁） (责编：庞冠华、许荩文) ， 在打点闭环上，分行先后获评“清廉金融文化建设先进单位”，构筑“单位+家庭”双层防腐网。

走出了一条“聪明+教育+制度”三效融合的清廉金融文化建设新路，组织员工及家属签订“家庭助廉”答理书，创新开展“头雁”“灯塔”“凤凰”等系列行动。

确立了三大新颖理念。

将廉洁教育延伸到“八小时之外”，华夏银行南宁分行将继续深化这一创新实践，更为关键的是，合规经营意识深入人心，他们将清廉建设与员工职业成长、客户信任积累、银行品牌增值深度绑定，创新实施“五员一体”机制。

操作碎片化时间完成常态化教育， 线上聪明矩阵与线下文化浸润同频共振 在线上，